基本方針・経営ビジョン
・利用者の自己決定を尊重します。
・支援者が枠を決めず利用者の価値観と自己実現を大切にします。
・スタッフの特性を生かした支援を実現していきます。
・利用者と支援者の身体・メンタルをサポートします
・地域が求めることを創生し実践します。
行動指針
・ストレングスを活かしたサービスを実践する。
・人の可能性を信じてリカバリーを実現する。
・周囲に感謝をして言語化する。
・目の前の現象で判断せず背景をみていく。
・地域の声に耳を傾けて求めていることを理解する。
・0から1をつくり、1を無限に変化していく。
あいさつ｜Greeting
代表取締役・精神科認定看護師 渡邊 恭佑
精神疾患を持つ友人が地域で辛い思いをしていることから、精神科認定看護師を取得し地域で無料医療相談活動を実施しております。どこに相談していいのか、誰に相談して良いのかと悩む方が一人でも少なくなる地域作りをしていきたいと思いがあり、この度2024年8月に訪問看護ステーション信緑を開設させていただきました。【自分と仲間を信じて利用者の回復を助ける】を理念として、好きで病気になる人はいない、病気になったことを不幸に感じない地域を目指していきます。
経歴
看護師として精神科領域に従事し、急性期・慢性期患者への看護、服薬支援、再発予防支援、家族支援、退院支援に携わる。
2014年に精神科認定看護師資格を取得。
2016年から2020年精神科認定看護師の会役員。現在は、専門的看護実践に加え、スタッフ指導、看護相談、多職種連携の推進、精神科看護の質向上に取り組んでいる。治療的コミュニケーション、行動制限最小化、地域生活を見据えた継続看護を重視し、
当事者の尊厳を支える看護を実践している。
活動
病院、介護施設、看護大学、放射線技師学校の講義のほか、看護師・介護士・薬剤師・中学校・教員などを対象に全国での講義経験がある。またネスレ、ユニ・チャーム、大塚製薬からも講師依頼を受けて実施。コロナ禍では、国会議員・日本精神科看護協会会長・日本看護協会会長に協働し診療報酬改定を行なう。地域における制度運営が当事者のためになっていないことから山梨県障害福祉課に提言し運営を変更。必要とあれば国会・知事の元に出向き地域変革に向けた提言をしている。山梨県内では医師・薬局と協働し子どものための会「山梨子どもネットワーク縁」を設立・運営。富士川町の街の保健室運営。
資格
精神科認定看護師、INARSプロバイダー認定、メリデン版訪問看護支援トレーナー、National Anger Management Association、アンガーマネジメントファシリテーター、アンガーマネジメントティーンインストラクター、児童発達支援士、発達障害コミュニケーションサポーター、SSTスペシャリスト
新聞掲載
①2015年6月18日 福島民友 看護師復興を願いRUNナース
②2015年6月20日 福島民友 看護師復興を願いRUNナース
③2021年6月24日 山梨日日新聞 精神障害者支援 医療と福祉連携
④2021年9月30日 山梨日日新聞 障害認定公文書を偽造 意見コメント
⑤2021年10月8日 山梨日日新聞 心の病 気軽に相談 無料医療相談
⑥2022年3月8日 精神科認定看護師 精神疾患 偏見をなくしたい
⑦2022年12月16日 山梨日日新聞 不登校対策 医師ら連携
⑧2022年12月27日 朝日新聞 不登校の子や家庭支援への連携
⑨2023年8月4日 山梨新報 発達・適応障害の子どもを支援
⑩2023年11月15日 山梨日日新聞 不登校訪問看護で支援
テレビ特集
①2022年1月18日 UTY 訪問する精神科認定看護師 県内で唯一
②2023年12月5日 YBS 子どもたちと社会のつながりを
ラジオ
①2022年3月16日 FMフジ 精神科訪問看護
②2024年4月19日 FMフジ 精神科訪問看護
③2025年8月12日 FMEGAO 愛知 精神科訪問看護
執筆活動
【精神看護出版】
①精神科看護42-1
本との話1501号：モーズレイ摂食障害支援マニュアル、当事者と家族をささえるコラボレーション・ケア
②精神科看護44-11
Skypeを使った座談会を開催
③精神科看護44-12
カンフォータブル・ケアから変わった看護〜認知症ケアの可能性〜
④精神科看護45
なぜ学ぶ場所をつくるのか
⑤精神科看護48-9
どうすればネットワークは拡がるのだろうか？
⑤精神科看護49-1
認知症の理解と治療による排泄の影響
⑥精神科看護49-2
認知症の理解と治療による排泄の影響(その2)
⑦精神科看護406号
伝えづらいことも適切に伝え合える組織へ―立場・役割の違いから考えてみると
⑧精神科看護増刊号
児童思春期看護を通じてSSTのチカラを振り返ろう！うまくいくSST・うまくいかないSSTとは
⑨精神科看護53-12
「考える・共有する・振り返る」チームづくり
【医学書院】
①精神看護22-2
スカイプを通じて他県の仲間と話し合う「精神科看護勉励会」を開催
②精神看護23-1
渡邊恭佑の「なんでもつないじゃいます」コーナー
③精神看護23-2
[特集]松蔭病院の身体合併症病棟が「身体拘束をやめる」ことができたい理由を根ほり葉ほり聞いてみた
④精神看護23-4
新型コロナウイルスへの感染対策、メンタルヘルスを考えるLINE上のプラットホームを立ち上げました
⑤精神看護25-4
特集 精神科訪問看護の先人に、経営や看護のコツを聞く！
—《腹割り座談会》—精神科訪問看護師と相談支援専門員が本音で話し合ってみました
【日総研】
①認知症ケア21-1
老人性うつ病と基礎知識とケアのポイント】
②日総研24-2
「無気力(アパシー)」の原因を探るアセスメントとコミュニケーション
③日総研24-3
パーソナリティ障害の理解とかかわり方～職員で疑いがある人の場合
③日総研25-3
高齢者のせん妄の特徴と対応
【産労総合研究所】
①看護のチカラ26
看護師のためのアンガーマネジメント
【一般社団法人交通事故被害者家族ネットワーク】
①サポーター通信
【宝島出版】
素敵なあの人 2026年5月号
【電子カルテiBow】
①訪問看護の管理者が知りたい！アンガーマネジメント ～ 問題となる怒りの原因と対処法 ～
②訪問看護の管理者が知りたい！アンガーマネジメント ～ スタッフへの上手い伝え方 ～
管理者 植田 麻梨沙
私は総合病院で看護を学んだ後、精神科訪問看護という第二のステージへ進み、現在に至ります。
看護の道を歩む中で、ずっと大切にしてきた思いがあります。
それは、「その人らしく生きることを支える」ということです。
利用者さまがご自身のペースで安心して日々を過ごせるよう、良き理解者として共に歩むことを大切にサポートさせていただいています。
これまで多くの利用者さまやご家族のみなさま、一緒に働くスタッフ、そして地域で支えてくださる関係機関の皆さまとの出会いがありました。
いまの私があるのは、そうしたたくさんのご縁と温かい支えのおかげだと感じています。心より感謝申し上げます。
一生に一度の大切な人生に関わらせていただいた以上、その方の人生において少しでもお力になれるよう、できる限りのサポートをさせていただきたいと思っています。
そして、関わりを通して私自身も多くのことを学び、皆さまと共に成長していけたらと思います。
これからも、人と人との繋がりを大切に、地域の中で温かく、安心して頼っていただける訪問看護ステーションを目指していきたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
経歴
山梨厚生病院にて13年間勤務し、脳神経外科、胸部心臓血管外科、脊髄損傷病棟、地域包括ケア病棟で臨床経験を積む。
現在は訪問看護ステーション信緑の所長として、地域に根ざした在宅看護の実践に従事。
活動
地域交流会、県外精神科病院、フードバンク山梨などにおいて外部講師として地域支援・アロマテラピーを用いた講義を提供。
執筆活動
【精神看護出版】
①精神科看護399号 思春期の利用者様の変化に伴走する
"よき理解者"の意味をもとめて
②精神科看護406号 伝えづらいことも適切に伝え合える組織へ―立場・役割の違いから考えてみると
③精神科看護53-12 「考える・共有する・振り返る」チームづくり
【日総研】
①認知症ケア27-1 医療・介護領域におけるアロマテラピーの基礎と応用
～高齢者ケア・認知症ケアに対する補完的アプローチとして
【宝島出版】
素敵なあの人 2026年5月号
資格
児童発達支援士、発達障害コミュニケーションサポーター、SSTスペシャリストを取得。加えて、AEAJアロマインストラクター、アロマテラピー検定1級、アロマアドバイザー、アロマハンドセラピストの資格を有し、看護とリラクゼーションケアを組み合わせた支援にも取り組んでいる。
会社概要｜Company
| 会社名 | 株式会社葵心 |
| 代表取締役 | 渡邊 恭佑 |
| 所在地 | 〒400−0831 山梨県甲府市上町210-5 |
| 電話番号 | 055-242-9376 |
| FAX | 055-242-9496 |
| メールアドレス | shinryoku@houmon-shinryoku.com |
| 事業内容 | 訪問看護 |
| 設立 | 2024年7月1日 （令和6年） |
会社沿革｜Company history
| 2024年7月1日 | 株式会社葵心創業 |
| 2024年8月1日 | 甲府市青葉町に訪問看護ステーション開所 |
| 2025年10月1日 | 山梨県甲府市上町に訪問看護ステーション移転 |
アクセス｜Access
